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Recrutement

Un enseignant « professionnalisé » au Portugal, ou un enseignant de la fonction publique française en situation de disponibilité, peut être recruté directement par le lycée.
Les candidatures recevables sont déposées auprès de Monsieur le Proviseur du Lycée Français de Porto dans la limite des postes à pourvoir. Le contrat proposé est un contrat de droit local garanti par une convention collective. Toutefois, il est important de savoir que les années passées en recrutement local ne sont pas prises en compte par le Ministère de l’Éducation Nationale.

Un Contrat Local à durée déterminée peut également être proposé à un enseignant pour remplacer un professeur titulaire temporairement absent. Pour ces remplacements, adressez votre candidature à Monsieur le Proviseur du Lycée Français de Porto.

RECRUTEMENTS LOCAUX POUR LA  RENTRÉE 2019-2020

Le Lycée Français International Porto recrute à compter du 31 août 2019

Enseignants

Postes

Nombre

Vacant

Susceptible d’être vacant

Sciences-Physiques

1

X

 

Technologie

Temps partiel

 

X

Liste des pièces à fournir :

  • La fiche de candidature (document disponible sur le site Internet du lycée)
  • Une lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • La photocopie de la carte d’identité
  • La photocopie des diplômes
  • L’ensemble des justificatifs demandés dans la fiche de candidature
  • Toute pièce que le candidat jugera utile pour appuyer sa candidature

Le dossier complet est à adresser avant le 18 avril 2019 au lycée français, par messagerie électronique uniquement aux deux adresses suivantes:

Enseignant en Portugais Langue et Littérature

ENSEIGNANT EN 
PORTUGAIS LANGUE ET LITTERATURE

Poste à temps PARTIEL
(minimum 19h)
DU 01 SEPTEMBRE 2019 AU 30 JUIN  20

Le service est à effectuer dans les classes du primaire (3-11ANS).

Une solide expérience dans l’enseignement en langue et littérature portugaise en primaire est demandée.

Une parfaite maîtrise de la langue française sera nécessaire pour les échanges professionnels, les relations avec les familles, une meilleure perception du public élève, l’enseignement du  portugais langue étrangère.

La connaissance du système éducatif français sera un atout supplémentaire.

Missions : 

  • Un enseignement en conformité avec les programmes portugais de langue et littérature en vigueur.
  • Un suivi pédagogique et éducatif des élèves en équipe. 
  • La participation  à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • La participation aux différentes réunions pédagogiques (réunions parents-professeurs, conseils de classe, etc.)

Conditions :

Les candidats seront titulaires au minimum d’une licence ou d’une qualification reconnue équivalente et professionnalisée (Ciclo do Ensino básico e Ensino secundário)

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire de la grille collective de travail  CCT 

 

La liste des pièces à fournir :

  • La fiche de candidature (document disponible sur le site Internet du lycée)
  • Une lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Historique de carrière ( contagem do tempo de serviço)
  • La photocopie de la carte d’identité
  • La photocopie des diplômes
  • L'’ensemble des justificatifs demandés dans la fiche de candidature

Le dossier complet est à adresser avant le jeudi 9 mai 2019 au lycée français, par messagerie électronique uniquement à l'adrese adresses suivantesecretariat.direction@lfip.pt

Surveillant 

Poste

Quotité

Profil recherché

Surveillant

rattaché au service
Vie Scolaire

Poste à mi-temps (10 heures hebdomadaires)


Activités essentielles :

Le (la) candidat(e) éventuel(le) assure l’encadrement des élèves sur leur temps hors-classe au sein de l’établissement :

  • Veiller au respect du règlement intérieur ;
  • Participer au bon fonctionnement quotidien de l’établissement.

Qualités requises :

  • Expérience professionnelle dans l’encadrement et/ou l’enseignement d’un public jeune (11-18 ans) ;
  • Maîtrise du français et du portugais (écrit et oral) indispensable ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Titulaire d’un diplôme de niveau IV.

Enfin, le (la) candidat(e) éventuel(le) devra faire preuve de rigueur, de disponibilité et de bienveillance. Il (elle) sera un collaborateur constructif au sein de l’équipe de la vie scolaire.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT.

Liste des pièces à fournir :

  • La fiche de candidature (document disponible sur le site Internet du lycée)
  • Une lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • La photocopie de la carte d’identité
  • La photocopie des diplômes
  • L’ensemble des justificatifs demandés dans la fiche de candidature
  • Toute pièce que le candidat jugera utile pour appuyer sa candidature

Le dossier complet est à adresser avant le 14 juin 2019 au lycée français, par messagerie électronique uniquement à l'adrese adresses suivante: cpe@lfip.pt
 

Recrutement ponctuel

Le Lycée Français International de Porto peut être amené à recruter tout au long de l’année pour des remplacements ponctuels au premier degré.

Discipline

Quotité

Profil recherché

Remplaçant(e) éventuelle au primaire (enfants de 3 à 10 ans)

Remplacements ponctuels au cours de l’année scolaire

Le (la) candidat(e) éventuel(le) est un professeur chargé de cours et adulte référent pour les élèves.

Il(elle) assure l’intégralité d’un service du professeur absent pendant une durée variable (de un à plusieurs jours).

Activités essentielles :

  • Mission d’enseignement  et de surveillance
  • Suivi des élèves et aide

Qualités requises :

  • Expérience professionnelle dans l’enseignement et l’encadrement de jeunes enfants
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise du français (oral ET écrit) indispensable.

Professionnel(le), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant, accueillant des enfants de 3 à 10 ans.

Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles reconnues, avoir le sens du travail en équipe et savoir faire preuve de retenue. 

Une parfaite maîtrise de la langue française (écrite, lue et parlée) est exigée. Une expérience similaire en France ou dans un établissement français de l’étranger serait un plus

Autres conditions :

Les candidats seront titulaires d’une licence, d’un diplôme de niveau III ou d’une qualification reconnue équivalente.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire locale.

Liste des pièces à fournir :

  • Le dossier de candidature (à télécharger)
  • Lettre de motivation ( préciser recrutement remplacement premier degré)
  • Curriculum vitae

Un entretien sera organisé ultérieurement pour les candidat(e)s retenu(e)s.

>> Le dossier complet est à adresser au lycée français, par mél uniquement  à cette adresse : secretariat.direction@lfip.pt

L’enseignant résident doit être obligatoirement titulaire du Ministère de l’Éducation Nationale en France et avoir exercé 2 ans en tant que titulaire en France. Il est recruté dans le pays d’affectation et doit normalement y résider depuis au moins 3 mois (sauf dans le cas de l’accompagnement d’un conjoint ayant un contrat de travail). Dans le cas contraire, l’enseignant bénéficie d’un contrat local durant les trois premiers mois (il est alors considéré comme un résident à recrutement différé – RRD)

Une application informatique est disponible pour la campagne de recrutement des résidents 2019/2020 à partir du site de l'AEFE. Si le dossier de candidature est recevable, il est soumis à l’avis de la Commission Consultative Paritaire Locale (CCPL). Sur recommandation du Chef d’Etablissement, le Directeur de l’AEFE prend une décision d’affectation. L’enseignant est alors détaché, après accord du Ministère de l'Eduction Nationale, auprès de l’A.E.F.E. généralement pour une période de 3 ans.

Des informations plus complètes sont disponibles sur le site de l’AEFE:

    FAQ résidents
    Note aux candidats
 

RECRUTEMENT DE RÉSIDENTS POUR LA RENTRÉE 2019

Liste de postes vacants ou susceptibles d’être vacants

- Document non contractuel diffusé à titre d’information.
- Seule la liste diffusée sur le site de l’AEFE à la mi-janvier aura un caractère officiel

Dans le 1er degré :

Postes

Nombre

Vacant

Susceptible d’être vacant

Professeur des écoles

2

X

 

Dans le 2nd degré :

Discipline

Nombre

Observations

Précisions

Vacant

Susceptible d’être vacant

Espagnol

1

 

 

X

Mathématiques

1

 

 

X

Lettres modernes 

1

 

 

X

Retrouvez toutes les informations relatives à la procédure et au calendrier directement sur le site de l'AEFE

La date limite d'envoi des candidatures papier pour le recrutement résident est fixée au 1er février 2019 (cachet de la poste faisant foi).